第一章　职业中介服务产业相关概述

1.1　中介服务业的概念与构成

1.1.1　中介服务业的概念

1.1.2　中介服务业的构成

1.2　职业中介服务的定义及范围

1.2.1　职业中介服务的定义

1.2.2　职业中介服务的范围

1.3　职业中介服务与就业服务的区别

职业中介服务专业就业趋势

1.3.1　行为主体不同

1.3.2　作用对象不同

1.3.3　目的取向不同

1.3.4　服务性质不同

1.3.5　实施方式不同

1.3.6　关系构成不同

第二章　国外职业中介服务的发展

2.1　美国职业中介服务的发展概况

2.1.1　公众职业服务机构

2.1.2　职业中介机构

2.1.3　猎头机构

2.1.4　咨询职业服务机构

2.1.5　其它

2.2　欧洲私营职业中介机构发展概况

2.2.1　松绑后的蓬勃发展

2.2.2　举足轻重的劳务派遣业务

2.2.3　与公共就业服务机构的竞争与合作

2.2.4　私营职业中介机构的自律

2.3　欧洲对私营职业中介机构的管理

2.3.1　英国情况

2.3.2　荷兰情况

2.3.3　其他欧洲国家情况

2.4　从Manpower公司看欧洲私营职业中介机构的作用和特点

2.4.1　劳务派遣服务

2.4.2　职业培训和求职者测评

2.4.3　与政府合作开展公益性就业服务

2.5　欧洲私营职业中介机构发展对我国的启示

2.5.1　积极引导我国私营职业中介机构健康发展

2.5.2　在公益性服务中发挥私营职业中介机构的作用

2.5.3　结合贯彻落实劳动合同法确立劳务派遣管理框架

2.5.4　借鉴欧洲新经验为制定就业促进法配套法规提供参考

第三章　中国职业中介服务的发展

3.1　中国职业中介服务的发展概况

3.1.1　中国职业中介服务发展的现状

职业中介服务专业就业方向

职位

平均月薪

工资范围

房产经纪人

￥4189

￥2001 - ￥6430

销售代表

￥5263

￥2119 - ￥7900

猎头顾问

￥5730

￥2831 - ￥9098

货运司机

￥2978

￥1270 - ￥4733

操作工

￥3189

￥1488 - ￥4944

销售

￥5572

￥2633 - ￥8556

会计

￥4514

￥1958 - ￥7060

说明： 所有工资数据来自用户匿名分享。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，仅供参考。

3.1.2　中国职业中介服务与市场经济建设共舞

3.1.3　中国积极推进职业中介服务发展

3.1.4　2014-2015年我国职业中介市场发展情况

3.2　中国职业中介服务发展的特点

3.2.1　职业中介在解决就业矛盾中逐步发展完善

3.2.2　形成以公共就业服务占主导民办中介为补充的格局

3.2.3　职业中介服务根据市场需求不断发展变化

3.2.4　民办中介发展迅速并在发展中引导其不断规范

3.3　中国民办职业中介发展的巨大贡献

3.3.1　为用人单位和求职者搭建信息桥梁

3.3.2　促进就业与发展经济良性互动

3.3.3　促进就业服务整体质量的提高

3.3.4　积极引导农村劳动力转移到城镇就业

3.4　中国职业中介服务发展的问题及对策

3.4.1　中国职业中介服务发展面临的问题

3.4.2　中国职业中介规范发展仍然面临挑战

3.4.3　信用差阻碍我国职业中介发展

3.4.4　规范发展职业中介服务的措施

3.5　中国职业中介机构的行业自律及实践思考

3.5.1　行业共同价值观是建立行业自律的基础

3.5.2　行业自律要体现在每一个服务环节上

3.5.3　从业者的共同价值追求和道德准则有利于行业自律的形成

3.5.4　以共同价值观建立行业自律要坚持不懈

第四章　部分区域职业中介服务的发展

4.1　江苏省

4.1.1　江苏职业中介在就业服务中的作用及对经济发展的贡献

4.1.2　江苏省职业中介服务发展现状分析

4.1.3　无锡市大力培育发展职业中介机构

4.2　浙江省

4.2.1　浙江省职业中介机构的发展现状综述

4.2.2　宁波加快职业中介服务业发展步伐

4.2.3　杭州职业中介机构面临的挑战及发展策略

4.2.4　江山市鼓励职业中介机构服务经济发展

4.3　广东省

4.3.1　深圳60余职介机构同签诚信倡议书

4.3.2　深圳职业中介荐失业人员就业可获补贴

4.3.3　广州大力清理整顿职业中介机构市场

4.4　福建省

4.4.1　厦门职业中介服务市场全面放开

4.4.2　厦门职业中介首现连锁模式

4.4.3　晋江市加强对民办职业中介机构的规范管理

4.5　安徽省

4.5.1　安徽省职业中介机构发展的政策和法律状况

4.5.2　2014-2015年亳州大力规范职业中介机构市场发展

4.5.3　2014-2015年合肥职介市场发展

4.5.4　滁城个体职业中介机构资质参差不齐亟需规范

4.6　湖北省

4.6.1　湖北职业中介服务机构的基本现状

4.6.2　湖北职业中介服务事业发展的总体态势

4.6.3　湖北职业中介服务机构存在的主要问题

4.6.4　促进湖北职业中介服务业发展的对策

4.7　其它

4.7.1　2014-2015年北京职业中介服务市场分析

4.7.2　上海创建规范和谐的职业中介市场的对策

4.7.3　2014-2015年日照市首批民办“放心职介”产生

第五章　中国职业中介服务发展的经济社会环境

5.1　宏观经济环境

5.1.1　2013年中国国民经济和社会发展状况

5.1.2　2013年中国经济状况分析

5.1.3　2013年中国国民经济的发展

5.2　就业形势分析

第六章　中国职业中介服务发展的政策法规环境

6.1　政策法规环境概况

6.1.1　我国政府立法促进职业中介机构规范发展

6.1.2　政策支持带来职业中介服务健康发展

6.1.3　政府鼓励发展私营职业中介机构

6.1.4　我国职业中介市场之门向外资开启

6.2　相关政策法规

6.2.1　中华人民共和国就业促进法

6.2.2　就业服务与就业管理规定

6.2.3　中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定

6.2.4　民办职业介绍机构信用等级评定办法（试行）

6.3　《中华人民共和国就业促进法》有关职业中介政策的解读

6.3.1　县级以上人民政府发展人力资源市场的职责

6.3.2　从事职业中介活动应当遵循的原则

6.3.3　设立职业中介机构应当具备的条件

6.3.4　职业中介机构不得从事的行为

6.3.5　其他相关规定

附录:

附录一 | 苏州市职业中介机构管理和服务暂行办法（2009）

附录二 | 安徽省劳动力市场管理条例

附录三 | 山东省劳动力市场管理条例

附录四 | 浙江省劳动力市场管理条例

附录五 | 江苏省劳动力市场管理条例

附录六 | 福建省劳动力市场管理条例

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