据欧洲发行量最大的报纸德国《图片报》报道，德银分管零售银行的行长Christian Sewing称，如果在2016年德银无法向投资者分红，需探讨是否也应停发高管奖金。

　　2015年德银亏损68亿欧元之后，就已经停发了所有高管当年的奖金，并发出风险提示：2017年前可能都无法向投资者分红。

　　爆出这一消息的德银分管的行长Christian Sewing，今年45岁，2015年时担任现职务。今年其底薪为240万欧元，奖金预计为590万欧元。德银的高管层共10位成员，职位最高的CEO Cryan，按德银内部规则，理论上今年最高可以拿到1250万欧元。

　　Sewing称：“最终结果将由监事会决定，但是很显然，如果不能给投资者分红，那高管应不应该拿奖金确实值得商榷。”

　　德银前20大股东之一，Union Investment的基金经理评价称：“总体来说，此举为德银释放出积极的信号。”

　　自新CEO上任以来，德银作为欧洲最大和全球系统性重要，在过去几年积极降低经营杠杆，出售风险资产、退出上万亿美元的衍生品敞口、大幅裁员以减少成本，增加利润和资本缓冲。

　　但因降杠杆会相应影响利润，净收益在降杠杆的同时也“自由坠落”，今年以来德银市值已经蒸发了44%。

　　此外降杠杆的过程并没有就此结束。德银的资本充足率目标是在2018年达到12.5%。但在上季度末，这一指标仅有10.8%。有分析师认为，要达到2018年的目标，德银现在需要70亿欧元的资本金，因此很可能再向市场融资。

　　但Sewing对此非常“淡定”：“德银的状况比表面上看起来要好得多。德银已经削减了风险资产，增加了资本和流动性，所以监管并不认为德银目前有融资提升资本金的必要。目前德银非常稳定，资本金充足且目前的充足率也是令人满意的。”