日前，以构筑卓越企业文化为目的的文化大讨论活动在中国电信江苏徐州分公司全面展开，活动主题为“强化执行、转变观念、改进作风，积极构建卓越企业文化”，通过全员讨论工作中存在的“粗、散、慢、等、靠、要”等现象，全面培养强化员工担当意识、责任意识、忧患意识和危机意识，促进全体员工提升自身素质和工作效能。

    活动分学习讨论、百字箴言、自查整改提高三个部分。其中“百字箴言”活动不仅包括承包团队小CEO的经营管理理念，还将所有员工纳入活动范围，结合自身岗位特点，就如何融入互联网企业发展思维，撰写感受体会。自查整改提高则是各单位在学习讨论的基础上，进一步审视各自工作作风、工作效率和服务意识，检查有无履行职责不力、执行滞塞、政令不通、信息不畅等问题；检查有无能动性差、消极依赖思想严重等问题；检查有无办事拖拉、推诿扯皮、人浮于事、互相掣肘等问题；检查有无敷衍塞责、责任心不强、服务态度“横、冷、硬”、“脸难看、事难办”等问题；检查有无传统路径依赖、创新意识不强、思路转变不彻底等问题。通过查找问题，梳理整改，使工作作风、执行能力和服务水平得到进一步提高。