“结合该公司实际，建议用讲述身边小故事、我眼中的国电人等形式多样的活动内容对集团公司“一五五”企业文化新战略新理念的宣传和教育，增强职工归属感和凝聚力，激励职工实现岗位格言和岗位建功，促进企业转型发展。”发电部员工董洁在企业文化答卷中这样写道。

    截至9月29日，新疆红雁池公司以党的群众路线教育实践活动为契机的国电集团公司企业文化新战略新理念知识答题活动圆满落下帷幕，近500名员工参与了此次答题活动。

    为宣传贯彻集团公司新战略思想和企业文化理念体系，统一和提升员工的价值目标和行为准则，此次企业文化问卷答题内容以集团公司“一五五”新战略新理念和企业文化体系为主，该公司精心设置涵盖填空和选择答题以及联系企业实际征求员工意见建议的分析开放题，要求员工结合岗位实际，提出对公司企业文化建设方面的意见建议，使企业文化新理念逐步被广大员工熟知和理解，成为指导员工日常工作的行为准则。针对对外克电保运的员工，采取通过网络、QQ群向员工传递试卷，采取电子答题的形式，确保宣贯活动实现全员覆盖。活动最后评选出最佳意见建议和优秀组织奖，进一步激发员工的参与热情。

    自集团公司企业文化新战略新理念颁布以来，红雁池公司紧密结合企业实际，深入开展以“五个一”为载体的系列宣贯活动。通过在该公司网站设置专栏、征集优秀文化故事和典型文化案例、生产现场更换“一五五”宣传展板、制作专题片、集团公司“新战略、新理念—思享家园”专栏征文投稿等，在全员掀起宣贯热潮，进一步统一了员工思想，振奋了员工士气，凝聚发展力量，激发奉献热情，使集团公司新的文化理念成为企业转型发展、科学发展的动力和保证。